Администрация Славяносербского района
Луганской Народной Республики

» ТО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛНР В ПГТ. СЛАВЯНОСЕРБСК

ТО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛНР В ПГТ. СЛАВЯНОСЕРБСК

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ В ПГТ. СЛАВЯНОСЕРБСК является структурным подразделением Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд) и создано для реализации компетенции Фонда на территории Славяносербского района.

Местонахождение отделения Фонда: 93701, Луганская Народная Республика, Славяносербский район, пгт. Славяносербск, улица Ленина, дом 55.

Отделение Фонда осуществляет возложенные на него функции во взаимодействии с исполнительными органами Государственной власти, предприятиями, организациями, учреждениями и  является проводником государственной политики занятости на территории района.

Основными задачами отделения Фонда являются:

1) обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости населения, обеспечение гражданам в пределах компетенции отделения Фонда соответствующих государственных гарантий на территории Славяносербского района;

2) изучение спроса и предложения на рынке труда и подготовка на этой основе предложений по регулированию рынка труда;

3) финансирование выплат и мероприятий, связанных с обеспечением реализации государственной политики в сфере занятости населения, в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики;

4) контроль за использованием средств отделения Фонда, сохранностью, эффективным и целевым использованием государственного имущества;

7) выполнение иных задач, определенных действующим законодательством Луганской Народной Республики.

В соответствии с возложенными задачами отделение Фонда осуществляет следующие функции:

1) создает банк данных вакантных рабочих мест (вакансий) на основании информации работодателей, предоставляет свободный доступ к нему лиц, которые обращаются за содействием в трудоустройстве;

2) осуществляет учет граждан, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, и предоставленных им услуг, регистрацию граждан в качестве ищущих работу, с назначением соответствующих выплат в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики;

3) предоставляет лицам, ищущим работу, услуги по содействию в трудоустройстве, профессиональной ориентации, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;

4) содействует работодателям в подборе граждан из числа состоящих на учете в качестве ищущих работу для их трудоустройства;

5) консультирует граждан и работодателей по вопросам законодательства о занятости;

6) информирует граждан, работодателей и органы государственной власти о положении на рынке труда, правах и гарантиях в сфере защиты от безработицы;

7) взаимодействует с организациями работодателей, профсоюзов и их объединений по вопросам содействия в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

8) предоставляет иные услуги в сфере содействия занятости населения и осуществляет другие функции в соответствии с действующим законодательством.

Кроме содействия в трудоустройстве граждан на постоянное место работы отделением Фонда осуществляются следующие социальные услуги:

Работы временного характера – одно и основных и самых затратных направлений деятельности Фонда. Организация работ временного характера осуществляется для выполнения работ по благоустройству и озеленению территорий, подсобных, сельскохозяйственных, погрузочно-разгрузочных и сборочно-упаковочных работ, вспомогательных работ, связанных с делопроизводством, архивных вспомогательных работ на предприятиях и др.

Граждане, обратившиеся в отделение Фонда с целью поиска работы и зарегистрированные в установленном порядке в качестве ищущих работу, при отсутствии подходящей работы имеют право на участие в работах временного характера по их согласию.

Следующее направление деятельности – трудоустройство с предоставлением дотации отдельных категорий граждан – это молодежь и инвалиды. Особенность такого трудоустройства состоит в том, что работодателю на протяжении 6 мес. за счет средств Фонда компенсируются  фактические расходы на выплату заработной платы и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Работодатель, в свою очередь, гарантирует занятость трудоустроенного гражданина, которая заключается в обязательстве не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения 1 года со дня его трудоустройства по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон.

Профориентация – не менее важное направление. Целью любого профориентационного мероприятия, организованного территориальным отделением Фонда, является информирование населения о востребованных профессиях на рынке труда, формирование положительного отношения к профессиям, востребованным на рынке труда, а также мотивация  к поиску работы. Для ищущих работу - это дополнительная мотивация к поиску работы, а для учащейся молодежи – повышение уровня компетентности в сфере личностного и профессионального самоопределения.

Одним из приоритетных направлений в деятельности Фонда по повышению востребованности ищущих работу граждан, смягчению дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда Республики, является организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки. Это позволяет повысить конкурентоспособность граждан в условиях существующего на рынке труда дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, и тем самым ускоряет процесс их трудоустройства.

В связи с реорганизацией угольной отрасли в Республике Правительством была принята Государственная целевая программа «Содействие в трудоустройстве и социальная защита граждан, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля», включающей в себя такие направления, как трудоустройство, предоставление дотации работодателям на компенсацию заработной платы и единого социального взноса для трудоустройства данной категории граждан, предоставление работодателям субсидии для создания новых рабочих мест с целью содействия занятости работникам ликвидируемых горных предприятий, профобучение, профориентация, досрочный выход на пенсию, выплата пособия по безработице.