В соответствии с нормами действующего на территории Луганской Народной Республики законодательства, пенсия и социальные выплаты гражданам зависят от полученных ими доходов и уплаты соответствующих взносов. От полноты и своевременности уплаты взносов из официальной заработной платы (дохода) зависит не только размер и регулярность выплат из Пенсионного фонда и фондов социального страхования сегодня, но и размер пенсий будущих пенсионеров - сегодняшних работников различных сфер деятельности.

Работодатель выплачивая «теневую» заработную плату, уклоняется от уплаты налогов государству, занижая сумму выплачиваемой заработной платы по официальной ведомости.

Например, если человек получает   10000,00 руб. «теневой» заработной платы и 7883,00 руб. (минимальная зарплата  с 1 января 2021 года) по ведомости, то ему пенсию назначат именно исходя из официальных 7883,00  руб. Ведь именно из этой суммы перечисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос). Если по какой-то причине работодатель не уплачивает за своих наемных работников единый взнос, то при расчете пенсии соответствующие периоды работы и заработная плата за такие периоды не учитываются.

Каждый гражданин заинтересован в социальном, в том числе пенсионном обеспечении, поэтому необходимо, чтобы не только руководители предприятий, но и сами работники понимали, что «двойная» бухгалтерия и получение «теневой» зарплаты не на пользу тем, кто выходит на пенсию. Выиграет тот пенсионер, который имеет высокий официальный заработок и страховой стаж.

Каждый работник, как застрахованное лицо, может контролировать процесс формирования своей будущей пенсии, требуя от работодателя своевременной и полной уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование. С 1 июля 2000 года действует система персонифицированного учета, которая предоставляет каждому застрахованному лицу возможность бесплатно получать сведения о себе, то есть, с какой суммы заработной платы, сколько и за какой период уплачено за него работодателем взносов.

ПОМНИТЕ!
- от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии;
- уплата страховых взносов работодателем, является основным условием для зачисления соответствующего периода работы в страховой стаж при назначении пенсии;
- официальное трудоустройство - это социальные гарантии в виде выходных, праздничных, отпускных, больничных  дней.

Рекомендуем гражданам задуматься о последствиях получения «теневой» заработной платы  и позаботиться о своем будущем.