В соответствии с законодательством Луганской Народной Республики Министерством труда и социальной политики Луганской Народной Республики разработаны методические рекомендации по заключению трудового договора между работодателем и работником, которые предназначены для практической помощи работодателям и работникам при заключении трудовых договоров на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности, а также у физических лиц-предпринимателей (прилагаются).
В соответствии с требованиями части 1 статьи 68 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, с момента вступления в силу Закона Луганской Народной Республики от 15 января 2020 года №21-III «О признании утратившей силу части 3 статьи 54 Трудового кодекса Луганской Народной Республики», а именно с 27 января 2020 года, трудовой договор между работником и работодателем заключается в письменной форме.
