Начальник отдела труда и социальных связей управления труда и социальной защиты населения АдминистрацииАнжела Фёдорова в ходе интервью рассказала о проведении информационно - разъяснительной работы по вопросам проведения специальной оценки труда.
Какие функции возложены на управление труда и социальной защиты населения относительно проведения специальной оценки условий труда на предприятиях, учреждениях, организациях Славяносербского района?
На основании Положения об управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района (далее Управление) специалисты оказывают информационно-разъяснительную помощь предприятиям, организациям и учреждениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда.
Информационные материалы относительно вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда размещены на официальном сайте Администрации Славяносербского района Луганской Народной Республики, также публиковались в районной газете «Славяносербские вести».
Специалистами Управления на постоянной основе проводится индивидуальная работа с предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам проведения специальной оценки условий как при письменном, личном обращении, так и при обращении по телефону.
Какие нормативно правовые акты Луганской Народной Республики регулируют специальную оценку труда?
Правовой основой для проведения специальной оценки условий труда являются Трудовой кодекс Луганской Народной Республики (с изменениями), Закон Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики», Временный порядок проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 № 505/17, которые определяют организацию работы по проведению специальной оценки условий труда и реализацию прав трудящихся на льготы и компенсации в зависимости от уровней воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов.
Как в трудовом законодательстве Луганской Народной Республики реализуются права работников на компенсацию за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?
Трудовое законодательство регулирует отношения между работодателем и работниками в области реализации их прав на здоровые и безопасные условия труда, пенсию по возрасту на льготных условиях, льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях.
Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в организациях, учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, физическими лицами – предпринимателями, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.
Какие факторы трудового процесса и рабочей среды влияют на человека?
Факторы трудового процесса и рабочей среды зависят от условий труда, которые представляют собой совокупность факторов производственной среды и трудового процесса и рабочей среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
В соответствии с Государственными санитарными нормами и правилами «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденными приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 05.01.2018 года № 7
вредный фактор рабочей среды (вредный фактор производственной среды) – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Какие компенсации и гарантии предоставляются работнику, если его рабочее место по результатам специальной оценки отнесено к вредным условиям труда и (или) опасным условиям труда?
Трудовым кодексом Луганской Народной Республики (далее ТК ЛНР) установлено, что труд работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со ст. 168 ТК ЛНР минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, составляет 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 409 ТК ЛНР для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 96 ТК ЛНР для работников, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В соответствии со статьей 123 ТК ЛНР ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на таких рабочих местах составляет 7 календарных дней.
Статьей 245 ТК ЛНР предусмотрено что, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно- профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания устанавливаются Правительством Луганской Народной Республики с учетом мнения республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.
О каких результатах работы по проведению специальной оценки условий труда можно сказать?
На сегодняшний день в Управлении, проводится работа по формированию реестра предприятий, организаций, учреждений с потенциально вредными и опасными условиями труда. Всего в реестр внесено 57 субъектов. По оперативной информации проведена специальная оценка условий труда на 10 предприятиях и учреждениях Славяносербского района. По результатам специальной оценки 79 рабочих мест отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Компенсации и гарантии за вредные и (или) опасные условия труда предоставляются 396 работникам.
Дополнительную информацию по интересующим вопросам относительно специальной оценки условий труда Вы можете получить в управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, кабинет №13, тел. (06473) 9-55-75.
