Деятельность государственного гражданского служащего полностью определяется потребностями государственной организации, и поэтому служащий всегда действует по поручению государства и от его имени. Это означает, что государственный гражданский служащий, во-первых, работает на общий, публичный, а не на частный интерес, а во-вторых, он может и должен действовать в пределах полномочий, определенных конкретной должностью.
При прохождении государственной гражданской службы выделяется пять составляющих ее этапов.
Первый этап – поступление на государственную гражданскую службу (сбор необходимой информации, заключение контракта и пр.).
Второй этап – присвоение специального звания и перемещение по службе.
Третий этап – перемещение по службе (с возможностью карьерного роста), аттестация, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Четвертый этап – перемещение по службе (с возможностью карьерного роста), аттестация, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Пятый этап – прекращение государственной гражданской службы.
Специфика профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, состоящих в служебных отношениях с государственными органами, требует особого подхода к правовому регулированию их труда и связана с соблюдением определенных ограничений и требований, предъявляемых при прохождении государственной гражданской службы.
Необходимо заметить, что действие Трудового кодекса Луганской Народной Республики и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на государственных служащих с особенностями, предусмотренными Законом Луганской Народной Республики "О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики" и иными нормативными правовыми актами.
При этом нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Законом Луганской Народной Республики "О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики".
Особенности прохождения государственной гражданской службы в Луганской Народной Республике регулируется следующими нормативными правовыми актами:
Законом Луганской Народной Республики «О системе государственной службы Луганской Народной Республики»;
Законом Луганской Народной Республики «О противодействии коррупции»;
Законом Луганской Народной Республики «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики» (с изменениями);
Законом Луганской Народной Республики «О государственных должностях Луганской Народной Республики;
