Брифинг начальника отдела труда и социальных связей управления труда и социальной защиты населения Администрации АНЖЕЛы ФЕДОРОВой о ПРОДЛЕНИи действия КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий производственные, социально-экономические, трудовые отношения в организации или у физического лица-предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.

О том, как внести изменения и дополнения к коллективному договору в ходе брифинга рассказала начальник отдела труда и социальных связей управления труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района Анжела Федорова.

- Согласно статье 41 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны социального партнерства имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
В соответствии с подпунктом 3.3.4 пункта 3.3 раздела III Административного регламента администраций городов и районов Луганской Народной Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике», утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 26.08.2015 № 70, (далее - Административный регламент) решение о продлении действия коллективного договора принимается в период его действия по решению сторон и оформляется как изменение к коллективному договору.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Луганской Народной Республики для его заключения либо в порядке, установленном коллективным договором, и являются неотъемлемой частью, приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.

Управление труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района (далее-Управление) осуществляет уведомительную регистрацию изменений и дополнений к коллективным договорам предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей в порядке, установленном для заключения коллективных договоров согласно Административному регламенту.

По вопросам оказания организационно-методической помощи на стадии подготовки проекта коллективного договора (изменений и дополнений к коллективному договору), а также предоставления государственной услуги уведомительной регистрации коллективных договоров необходимо обращаться в управление труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, тел. (06473) 9-55-75.