Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 №692(с изменениями) утвержден Временный порядок (Далее – Порядок) квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Согласно Порядку:
- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет от 50 и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человек;
- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2%.
В связи с тем, что на Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее - территориальные отделения Фонда) возложена функция сбора информации о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов в счет квоты и выполнении работодателями данной квоты -
работодатели с количеством работников от 50 человек и более обязаны:
ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подавать в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 1 к Порядку) и, в случае невыполнения требований квотирования о внесении обязательного платежа в Фонд.
Юридические лица представляют отчетность, предусмотренную Порядком, с учетом своих обособленных структурных подразделений по месту регистрации юридического лица в качестве работодателя.
За несоблюдение или ненадлежащее соблюдение настоящего Порядка работодатели несут ответственность по законодательству Луганской Народной
Республики.
За более детальной информацией, Вы можете обратиться в территориальное отделение Фонда по месту государственной регистрации или ознакомиться на сайте fssblnr.su
