Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-II «О назначении и выплате пенсии на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим на 30.06.2014.
Немало людей в нашей Республике работают в особо тяжелых и вредных условиях. Сегодня право на пенсию граждан, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, определяется Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Как правило, для назначения пенсии лицом, претендующим на такую пенсию, в территориальное Управление Пенсионного Фонда по месту жительства (регистрации) подается трудовая книжка.
Если в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения льготного трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Справка выдается предприятием, учреждением, организацией, где работал гражданин, в случае, если предприятие действующее. Если предприятие, учреждение, организация ликвидированы без правопреемника, подтверждение периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы на должностях, которые дают право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет (далее - Комиссия), в соответствии с Временным порядком подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденным приказом Пенсионного Фонда ЛНР от 24.09.2015 № 61
Для подтверждения стажа работы заявитель подает в территориальное Управление Пенсионного Фонда по месту жительства (регистрации) следующие документы:
1) заявление о подтверждении стажа работы;
2) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей, или другие документы, которые должны подтверждать факт прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации;
3) трудовую книжку;
4) документы, выданные архивными учреждениями, в частности:
а) справку о заработной плате за период работы на льготных условиях;
б) копии документов о проведении аттестации рабочих мест;
в) копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
Если предоставленных документов недостаточно, заявитель подает другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
Комиссия по желанию заявителя, рассматривает документы в его присутствии или в присутствии его законного представителя, по доверенности, удостоверенной в установленном законом порядке.
При рассмотрении дела Комиссия принимает решение о подтверждении льготного стажа или об отказе в его подтверждении.
Таким образом, у работников, работающих во вредных условиях, есть возможность подтвердить льготный стаж, даже если предприятие ликвидировано.
