В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, утвержденного Законом Луганской Народной Республики от № 23-II (с изменениями) (далее - TK ЛНР) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и полагающихся компенсациях.
По результатам СОУТ могут предоставляться следующие льготы и компенсации:
льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36 и применяемыми на территории Луганской Народной Республики в соответствии с законом Луганской Народной Республики от
№ 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) (далее - Список № 1 и № 2);
сокращенная продолжительность рабочего времени за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (статья 96 TK JIHP);
дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 123 TK ЛНР);
повышение размера оплаты труда (статья 168 ТК ЛНР);
выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (статья 245 ТКЛНР).
Специальная оценка условий труда проводится на основании следующих нормативных правовых актов:
Временный порядок проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 08.08.2017 № 505/17 (далее - Порядок № 505);
Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Минтруда ЛНР от 03.11.2017 № 169;
Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденные приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от
№ 7, зарегистрирован в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 12.01.2018 за № 5/1649;
Временное положение о проведении аттестации лабораторий предприятий и организаций на право проведения санитарно-гигиенических исследований факторов рабочей среды и трудового процесса для проведения специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 22.01.2018 №43, зарегистрирован в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики
за № 18/1662.
По состоянию на сегодняшний день аттестовано 5 лабораторий, имеющих право проведения санитарно-гигиенических исследований для проведения специальной оценки условий труда:
ГС «Луганская республиканская санитарно-эпидемиологическая станция» Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики (далее — М3 ЛНР) (свидетельство №001/18 от 22.02.2018);
ГС «Луганская городская санитарно-эпидемиологическая станция» М3 ЛНР (свидетельство №003/18 от 16.04.2018);
ГС «Алчевская городская санитарно-эпидемиологическая станция» М3 ЛНР (свидетельство №005/18 от 17.08.2018);
Лаборатория Общества с ограниченной ответственностью «Промышленносанитарная лаборатория» (свидетельство №002/18 от 22.02.2018);
Лаборатория Частного акционерного общества «Автомотозапчасть» (свидетельство №004/18 от 17.08.2018).
Периодичность специальной оценки условий труда устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет.
Согласно пункту 1.5 Порядка № 505 специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.
Пунктом 5.1 Порядка № 505 установлен перечень рабочих мест, исследования (испытания) и измерения факторов рабочей среды и трудового процесса на которых не проводятся. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда.
Согласно пункту 7.1 Порядка № 505 результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-II (с
изменениями), аттестации рабочих мест по условиям труда действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 25 мая 2020 года включительно, кроме случаев проведения внеплановой специальной оценки условий труда, и применяются при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 и Списку № 2, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда.
Согласно пункту 7.3 Порядка № 505 если специальная оценка условий труда была впервые проведена после вступления в силу настоящего Временного порядка, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается период работы на данном предприятии с 18 мая 2014 года, предшествующий дате утверждения результатов проведения специальной оценки условий труда, и период работы в течение следующих пяти лет, если не возникнет необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Форма отчета о специальной оценке условий труда и приложений к нему установлена приложением к Порядку № 505. Обращаем Ваше внимание, что отчет о специальной оценке условий труда должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью.
Согласно части 2 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Луганской Народной Республики, утвержденного Законом Луганской Народной Республики от 15.07.2016 № 109-II (с изменениями), за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусмотрены следующие санкции: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных, физических лиц - предпринимателей и юридических лиц.
Государственная экспертиза условий труда (далее - ГЭУТ) проводится в соответствии с Временным порядком проведения государственной экспертизы условий труда на территории Луганской Народной Республики, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 15.05.2018 № 273/18 (далее — Порядок № 273).
ГЭУТ проводится в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда.
Проведение ГЭУТ в соответствии с пунктом 1.1 Порядка № 273 возложено на Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики.
ГЭУТ проводится по предоставленным материалам СОУТ (перечень документов установлен Порядком № 273) и на основании заявления о ее проведении.
Срок проведения ГЭУТ не может превышать 25 рабочих дней. В случае необходимости этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 рабочих дней.
Дополнительную информацию Вы можете получить в управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, тел. (06473) 9-55-75.
