В целях обеспечения единых подходов к регулированию оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики в соответствии со статьями 165, 456 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, постановлением Советом Министров Луганской Народной Республики от 05.06.2018 года №321/18 внесены изменения в постановление Совета Министров от 03.11.2015 №02-04/327/15 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики».
Основные изменения касаются округления суммы должностного оклада до целого в сторону увеличения в случае, когда должностной оклад (тарифная ставка) определен в российских рублях с копейками, а также вопросов премирования.
Премирование работников осуществляется по результатам работы пропорционально отработанному времени в пределах средств на оплату труда, утвержденных в сметах расходов, в одинаковом размере в процентах к их должностным окладам. Максимальный процент премии устанавливается в размере не более 100 процентов должностного оклада.
Руководитель государственного учреждения имеет право, по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии) с учетом качества работы и личного вклада работника, повысить или понизить работнику премию, но не более, чем на 25%. Лишение или снижение размера премий оформляется приказом руководителя учреждения (с обязательным указанием причин) и должно производиться за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе.
Руководителям государственных учреждений необходимо в течение 15 дней с момента вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие изменения в локальные нормативные правовые акты (в том числе в коллективные договоры), регулирующие порядок и размеры премирования сотрудников государственных учреждений.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективные договоры, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективных договоров в управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, тел. (06473) 9-55-75.
