Формы отчетности
Информирование работодателями государственной службы занятости осуществляется посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 года № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости», утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости:
Форма № 1 Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
Форма № 2 Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
Форма № 3 Информация о простое;
Форма № 4 Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
Форма № 5 Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
Форма № 6 Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
Форма № 7 Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Все отчёты в центр занятости работодатели подают через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" с использованием учетной записи Госуслуг.
