В рамках реализации проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» Южно-Российским институтом управления - филиалом РАНХиГС (далее - ЮРИУ РАНХиГС) в настоящее время разработаны более 25 дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по различным направлениям.
Проект имеет важное социально-экономическое значение, направлен на реализацию активной политики занятости населения и поможет подготовить квалифицированные кадры для замещения вакантных должностей в Ваших учреждениях.
Предлагаемые программы профессиональной переподготовки:
1. Ведение бухгалтерского учета организации с применением 1С.
2. Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба.
3. Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3).
4. Специалист в сфере закупок.
5. Современные подходы к управлению муниципальным образованием.
6. Практическая психология.
7. Юриспруденция.
8. Тренер-преподаватель. Специалист физической культуры и спорта.
9. Социальный работник.
Предлагаемые программы повышения квалификации:
1. Администратор госпаблика. Специалист по развитию аккаунтов госорганизаций и органов власти в социальных сетях.
2. Бережливое управление в органах власти и бюджетных организациях.
3. Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов.
Форма обучения - очно-заочная с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Слушателям, успешно освоившим образовательную программу, выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
На основании вышеизложенного, просим проинформировать сотрудников вверенного вам органа о возможности пройти бесплатное обучение в рамках проекта по программам, реализуемым ЮРИУ РАНХиГС.
Перечень
категорий, имеющих право принять участие в мероприятиях по обучению
1. Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
2. Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно.
4. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.
5. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
6. Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
7. Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы).
8. Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
9. Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
