- Каждому гражданину Луганской Народной Республики гарантировано право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, - в начале своего интервью отметила Анжела Фёдорова.
- Что обозначает понятие «минимальный размер оплаты труда» и как он применяется?
- Минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) – это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение указанного периода времени и который не может быть сокращен по коллективному или индивидуальному трудовому договору.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и вводится:
- организациями, финансируемыми из Государственного бюджета Луганской Народной Республики, – за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями – за счет собственных средств.
- В каком размере и каким нормативным актом гарантирован МРОТ?
С целью снижения дисбаланса в размерах тарифных окладов работников бюджетной сферы и работников других сфер деятельности с 1 января 2022 года МРОТ в Луганской Народной Республике установлен в размере 10 245 рос. руб.
Данная социальная норма гарантирована Законом Луганской Народной Республики № 127 – III от 15.01.2020 «О минимальном размере оплаты труда», с учетом изменений, принятых Народным Советом Луганской Народной Республики в декабре 2021 года.
До принятия изменений минимальный размер оплаты труда составлял 7883 рос. руб.
