Согласно ст 51 ТК Луганской Народной Республики основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями; проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию; 37 обсуждение представительным органом работников планов социально- экономического развития организации; участие в разработке и принятии коллективных договоров; иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
