Управлением труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района Луганской Народной Республики проводится работа с организациями и предприятиями района по вопросу заключения и регистрации коллективных договоров.
Уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений и дополнений к ним проводится согласно ст.48 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, Регламенту уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, утверждённому приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10.12.2018 №168, зарегистрированному в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 12.03.2019 №132/2681.
На какой срок заключается коллективный договор?
Управление обращает внимание представителей сторон социального партнёрства, что согласно нормам статьи 41 Трудового кодекса Луганской Народной Республики срок действия коллективного договора ограничен, т.е. заключается на срок не более трёх лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. По истечении срока, на который заключен коллективный договор, его действие прекращается.
Существует процедура по продлению срока действия коллективного договора?
Сторонам предоставляется право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Такое продление действия коллективного договора осуществляется по соглашению сторон, для чего сторонам необходимо провести коллективные переговоры. Решение о продлении действия коллективного договора принимается в период его действия и оформляется как изменение к коллективному договору (ч.5 п.3.7 Регламента). Если стороны не предприняли соответствующих мер по продлению срока действия договора в период его действия, последний считается недействующим. В этом случае сторонам нужно вновь проходить процедуру заключения коллективного договора.
Вступление коллективного договора, изменений и дополнений к коллективному договору в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации (ч.2 ст.48 ТК ЛНР).
Где можно получить консультации и зарегистрировать коллективный договор?
Для уведомительной регистрации и оказания помощи при заключении коллективного договора необходимо обратиться в отдел туда и социальных связей управления труда и соцзащиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, кабинет №12, тел. 9-55-75.
