С целью обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи Совет Министров Луганской Народной Республики постановлением от 21.06.2017 № 378/17 утвердил «Временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место». Согласно Временного порядка, квота для трудоустройства молодёжи на первое рабочее место устанавливается работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, в зависимости от среднесписочной численности штатных работников, для приема на работу молодежи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место.
Действие данного Порядка распространяется на юридических лиц и физических лиц–предпринимателей со среднесписочной численностью штатных работников 25 и более человек, за исключением:
1) органов государственной власти и местного самоуправления Луганской Народной Республики;
2) предприятий, учреждений, организаций, финансируемых из бюджета;
3) государственных и коммунальных (муниципальных) предприятий, учреждений;
4) юридических лиц, находящихся в стадии ликвидации, реорганизации или банкротства;
5) физических лиц–предпринимателей, находящихся в стадии прекращения деятельности.
Порядок предусматривает установление работодателям квоты для приема на работу молодежи в количестве 1 человека (при среднесписочной численности штатных работников от 25 до 150 человек) или в размере не менее 1% (при среднесписочной численности штатных работников более 150 человек). К категории молодежи, для которой осуществляется квотирование, относятся молодые люди до 35 лет, которые получили высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраиваются на первое рабочее место. Обязательность соответствия наименования должности (работы), специальности, профессии, по которой осуществляется прием молодежи на первое рабочее место, профилю полученного образования, равно как и срок, прошедший с момента получения образования, нормами Порядка не установлены. Молодежь, принятая на работу и удовлетворяющая указанным критериям, зачисляется работодателем в счет квоты в течение одного рабочего года со дня трудоустройства. С целью выполнения требований Порядка работодатели имеют право получать от территориальных отделений Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики бесплатную информацию о состоянии рынка труда и наличие на учете данной категории граждан.
Обращаем ваше внимание, что информация о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место за второе полугодие 2017 года подается работодателями в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики не позднее 1 марта 2018 года. За несоблюдение требований настоящего временного порядка работодатели, которым установлена квота, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
