В соответствии со статьей 53 Закона «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики» от 03.07.2015 № 28-II (с изменениями) служебная дисциплина на гражданской службе – это обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, нормативными актами государственного органа Луганской Народной Республики и со служебным контрактом.
Представитель нанимателя обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики о государственной гражданской службе, а также нормативными актами государственного органа Луганской Народной Республики и служебным контрактом.
Служебный распорядок государственного органа Луганской Народной Республики определяется нормативным актом государственного органа Луганской Народной Республики, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
Служебный распорядок государственного органа Луганской Народной Республики утверждается представителем нанимателя с учётом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
