В соответствии с частью 3 статьи 63 Трудового кодекса ЛНР заключение трудового договора с лицом в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет возможно при соблюдении следующих условий:
- несовершеннолетний, достигший четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, должен быть учащимся;
- предлагаемая подростку трудовая деятельность должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
- работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;
- на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства.
Для заключения трудового договора с несовершеннолетним, в возрасте от 15 до 18 лет согласие органа опеки и попечительства не требуется.
Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора принимается органом опеки и попечительства на основании следующих документов, предоставляемых несовершеннолетним, достигшим 14 лет:
Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет;
Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
Свидетельство о рождении несовершеннолетнего, его копия;
Справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса обучения;
Справка с места жительства несовершеннолетнего;
Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего;
Документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (паспорт и копия);
Документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем);
Справка работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет в соответствии со ст.301 Трудового кодекса Луганской Народной Республики.
Прием заявлений для подготовки и выдачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора осуществляется при предоставлении полного пакета документов.
Согласие либо мотивированный отказ органа опеки и попечительства выдается в форме акта органа опеки и попечительства не позднее 15 календарных дней с даты регистрации заявления и пакета необходимых документов.
Органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия на заключение трудового договора в случаях:
- не предоставления или представления не в полном объеме пакета документов;
- недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
- выявления при рассмотрении документов обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего;
- наличия противопоказаний по здоровью для выполнения несовершеннолетним легкого труда.
Консультацию о выдаче согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, можно получить в отделе по делам семьи и детей Администрации Славяносербского района по телефону 9-39-40.
