В соответствии с приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики (далее Минтруда) от 10.12.2018 №168 (с изменениями внесенными приказом Минтруда от 29.07.2021 № 99) «Об утверждении Регламента уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике» субъектами осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров в соответствии с Регламентом уведомительной регистрации коллективных договоров предоставляют администрации городов и районов Луганской Народной Республики. Субъекты, осуществляющие уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют их проверку на соответствие действующему законодательству и обеспечивают хранение их копий.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий производственные, социально - экономические, трудовые отношения в организации или у физического лица – предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Общие правила ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективных договоров установлены Трудовым кодексом Луганской Народной Республики.
Необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия форм собственности только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения между работником и работодателем организации. Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации или индивидуального предпринимателя, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников, развития производства. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты Луганской Народной Республики, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на уровень организации или индивидуального предпринимателя и осуществляется с помощью коллективного договора.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (часть 4 статьи 38 ТК ЛНР).
В соответствии со статьей 41 ТК ЛНР коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Сторонами коллективного договора являются работники в лице их уполномоченных в установленном порядке представителей и работодатель либо уполномоченный представитель.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками (часть 2 статьи 27 ТК ЛНР).
Одним из условий признания юридической силы коллективного договора является документальное подтверждение представительских полномочий сторон коллективного договора.
Для оказания помощи при заключении коллективного договора Вы можете обратиться в отдел туда и социальных связей управления труда и соцзащиты населения Администрации Славяносербского района по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, 49а, кабинет №12, тел. 9-55-75
Приложение в электронном виде:
1. Приказ Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10.12.2018 № 168 «Об утверждении Регламента уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике».
2. Приказ Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 29.07.2021 № 99 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10.12.2018 № 168 «Об утверждении Регламента уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике» и в Регламент уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике».
